La primavera pasada, la administración Trump introdujo nuevas regulaciones tituladas "Fortalecimiento del Programa de Clasificación de Visas de No Inmigrante H-1B". Esto es lo que eso significa para ti:
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) propondrá revisar la definición de ocupación especializada para aumentar el enfoque en obtener los mejores y más brillantes ciudadanos extranjeros a través del programa H-1B y revisar la definición de empleo y relación empleador-empleado para proteger mejor a EE. UU. trabajadores y salarios. Además, el DHS propondrá requisitos adicionales diseñados para garantizar que los empleadores paguen los salarios adecuados a los titulares de visas H-1B.
Los detalles de la nueva regla envían un mensaje menos acogedor a los solicitantes de extensión H-1B. El impacto de esta regla, a nuestro entender, es este:
1. La regla facilita que los funcionarios de EE. UU. Denieguen las solicitudes de extensión de visa H-1B.
2. La regla genera incertidumbre y riesgo para las empresas que contratan a los titulares de visas H-1B. Esta nueva regla ciertamente puede generar más costos de contratación y capacitación para las empresas patrocinadoras.
3. Cuando se deniega una extensión de visa H-1B, al solicitante se le emitirá un Aviso de comparecencia (también conocido como NTA) para que comparezca ante el tribunal para el procedimiento de deportación.
4. Un titular de H-1B a quien se le niega una extensión tiene la opción de reemplazar la audiencia de la corte en lugar de la salida voluntaria.
5. Si se violan las regulaciones de 3 y 4, el ex empleado de H-1B enfrentará una prohibición de 5 durante un año para volver a ingresar a los EE. UU.
6. Una presencia ilegal en los Estados Unidos (a partir del día en que se niega la extensión de la visa) puede resultar en una prohibición de reingreso de 10 años.
El 11 de septiembre, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) agregaron otro problema a las empresas que habían presentado peticiones H-1B para sus trabajadores extranjeros. Aquí está el anuncio de USCIS:
USCIS está extendiendo el previamente anunciada Suspensión temporal del procesamiento premium para peticiones H-1B con límite máximo y, a partir de septiembre 11, 2018, expandirá esta suspensión temporal para incluir ciertas peticiones H-1B adicionales. Esperamos que estas suspensiones duren hasta febrero. 19, 2019, y notificaremos al público a través de uscis.gov Antes de reanudar el procesamiento premium de estas peticiones.
A medida que la administración Trump continúa implementando su política de “Estados Unidos primero”, también continúa haciendo que los extranjeros se sientan incómodos en Estados Unidos. Mientras tanto, la inscripción de estudiantes extranjeros continúa disminuyendo en los EE. UU. Esto, a su vez, permite que los competidores estadounidenses atraigan a los estudiantes que inevitablemente ingresan a su fuerza laboral con conjuntos de habilidades que tanto se necesitan aquí. Estamos perdiendo al próximo Sundar Pichai, el CEO de Google, y a Elon Musk, el fundador de SpaceX, y el cofundador de PayPal y Tesla, quienes han cambiado la forma en que pensamos y vivimos.
Los mejores y más brillantes estudiantes extranjeros no tienen que venir a Estados Unidos porque tienen muchas otras alternativas. Aparte de Canadá, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, los estudiantes internacionales están acudiendo en masa a nuevos destinos como China y Alemania. Además, Rusia, Turquía y muchos otros han revisado sus regulaciones laborales para dar la bienvenida a estudiantes extranjeros. Si bien Estados Unidos se está volviendo menos atractivo para los estudiantes extranjeros, otros países continúan ganando terreno en el mercado educativo mundial.
La educación superior es el mayor activo de Estados Unidos. No comprender y promulgar políticas que atraigan talento extranjero a nuestras costas socava nuestra capacidad para competir a nivel mundial.
像个 , 还 , , 会对 , 的 夜郎自大 ,
YunTeng,
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